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Se deben establecer protocolos claros para reportar, investigar y documentar incidentes y accidentes laborales. Esto es esencial para mejorar continuamente las prácticas de seguridad.
Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una veterano motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una decano rentabilidad para la empresa.
De esta manera evitan accidentes laborales y la aparición de enfermedades profesionales que podrían afectar la calidad de vida de los empleados y crear Encima costes económicos.
En este lista se han seleccionados las 20 normas colombianas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa, no importa si es una UPA3, una MICRO7, una PYME21 o está en el GRUPO60, estas normas no pueden incumplir en su matriz de requisitos legales.
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De igual guisa, el Decreto 1072 de 2015 Único Reglamentario del Sector Trabajo seguridad y salud en el trabajo especializacion determina las directrices que se deben cumplir para la implementación del sistema que define como “la disciplina que prostitución de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores”.
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